El 15 de abril de 2026, el Concejo Municipal de Ñuñoa aprobó por unanimidad la Ordenanza para la Promoción de la Inclusión y la No Discriminación, un instrumento que marca un avance significativo en la construcción de una comuna más justa, respetuosa y segura para todas las personas.
A diferencia de otras iniciativas, esta ordenanza no se limita a principios, sino que establece mecanismos concretos, plazos y acciones para prevenir, abordar y sancionar situaciones de discriminación dentro del ámbito comunal.
La normativa protege a diversos grupos que pueden enfrentar situaciones de discriminación, incluyendo personas mayores, migrantes, personas en situación de discapacidad, comunidades LGBTIQ+ y todas aquellas contempladas en la legislación vigente.
Un enfoque integral: prevenir, formar, proteger y reconocer
La ordenanza se estructura en cuatro ejes clave:
- Prevención: implementación de una Ruta Segura Comunal que articula redes municipales para orientación y apoyo oportuno.
- Formación: capacitación obligatoria para funcionarios y actores vinculados al municipio.
- Protección: canales de denuncia accesibles, confidenciales y con sanciones establecidas.
- Reconocimiento: creación del sello “Ñuñoa Diverso”, que destacará a organizaciones y comercios que promuevan la inclusión.
Este enfoque busca pasar de la declaración a la acción, fortaleciendo una institucionalidad que garantice el respeto y la convivencia en la comuna.
Un proceso construido con la comunidad
La ordenanza es resultado de un trabajo participativo de casi un año, que incluyó mesas técnicas con organizaciones sociales, revisión jurídica y trabajo conjunto con el Concejo Municipal, un proceso refleja un principio clave: las políticas públicas se construyen con las personas y desde sus realidades.