Fortalecer la coordinación entre las instituciones que trabajan directamente con los vecinos y entregar herramientas para prevenir y abordar situaciones de discriminación fue el objetivo de la jornada de capacitación interinstitucional “Derechos Humanos y No Discriminación: Fortaleciendo la Acción Institucional”, realizada este jueves 29 de octubre en la Corporación Cultural de Ñuñoa.
La actividad reunió a más de 20 funcionarios de Carabineros de Chile, pertenecientes a la 18.ª y 33.ª Comisarías, junto a representantes de distintas direcciones municipales, en un espacio de formación orientado a promover la igualdad de trato, el respeto de los derechos fundamentales y una mejor respuesta institucional ante situaciones de vulneración de derechos.
La instancia fue organizada por la Dirección de Asesoría Jurídica de la Municipalidad de Ñuñoa, a través de la Defensoría de la Familia y Víctimas de Delitos, como parte del proceso de implementación de la Ordenanza Municipal N.º 51 para la Promoción de la Inclusión y la No Discriminación.
Herramientas para una mejor atención a la comunidad
Durante la jornada se abordaron los fundamentos jurídicos de los derechos humanos, los principios de no discriminación y las competencias municipales en estas materias, junto con los principales mecanismos de aplicación de la ordenanza comunal.
Las exposiciones estuvieron a cargo de profesionales de la Dirección de Asesoría Jurídica, de la Defensoría de la Familia y Víctimas de Delitos y del teniente Pablo Muñoz, de la Dirección de Derechos Humanos de Carabineros de Chile.
El encuentro permitió complementar las perspectivas jurídicas, municipales y policiales mediante el intercambio de experiencias y el análisis de situaciones prácticas relacionadas con la prevención, identificación y abordaje de hechos de discriminación.
Uno de los principales focos fue fortalecer criterios compartidos de actuación entre los equipos que mantienen contacto directo con la ciudadanía, promoviendo una atención oportuna, respetuosa y basada en los derechos fundamentales de las personas.
Avances en la implementación de la Ordenanza Municipal N.º 51
La capacitación forma parte de las acciones impulsadas por el municipio para avanzar en la aplicación de la Ordenanza N.º 51, que establece un marco comunal para promover la inclusión y la no discriminación.
Su implementación considera no solo el conocimiento de la normativa, sino también el fortalecimiento de las capacidades de los funcionarios y la coordinación entre los organismos que intervienen en el territorio.
En este contexto, el trabajo conjunto con Carabineros permite generar espacios de aprendizaje y articulación institucional, especialmente relevantes para los equipos encargados de atender situaciones que puedan involucrar vulneraciones de derechos.
Con esta jornada, la Municipalidad de Ñuñoa continúa avanzando en la implementación de herramientas de prevención, formación y coordinación interinstitucional, con el propósito de fortalecer la atención a los vecinos y promover una comuna donde el respeto, la inclusión y la igualdad de trato formen parte del trabajo cotidiano de sus instituciones.